50人以上になる前の準備

50人以上になる前の準備チェックリスト

1. 衛生管理者を選ぶ

   決まり選ぶ必要が生じた日から14日以内に選び、選んだら遅滞なく、所轄の労働基準監督署長に報告する（原則として電子申請）。人数に応じて1人以上。製造業・建設業などは、第一種の免許などが必要。

   準備受験する人を決め、受験資格（実務の経験）を確かめて、試験を申し込む。合格したら免許を申請する。（衛生管理者のなり方）

   担当いつまでに
2. 産業医を選ぶ

   決まり選ぶ必要が生じた日から14日以内に選び、選んだら遅滞なく、所轄の労働基準監督署長に報告する（原則として電子申請）。

   準備依頼先を探し、訪問の回数や報酬など、契約の内容を会社で決める。（相談先）

   担当いつまでに
3. 安全管理者を選ぶ（対象の業種だけ）

   決まり製造業・建設業・運送業など対象の業種では、選ぶ必要が生じた日から14日以内に選び、選んだら遅滞なく、所轄の労働基準監督署長に報告する。一定の学歴と実務の経験があり、安全管理者選任時研修を修了した人など（労働安全コンサルタントも可）から選ぶ。

   準備候補者の実務の経験の年数を確かめ、選任時研修の日程を調べる。（安全管理者のなり方）

   担当いつまでに
4. 委員会を設ける

   決まり衛生委員会を設け、毎月1回以上開く。業種と人数によっては（常時50人以上または100人以上）安全委員会も（2つをまとめて安全衛生委員会にできる）。

   準備人数と業種から、必要な委員会を確かめる。（どの委員会が必要？）

   担当いつまでに
5. 委員を決める

   決まり議長と、衛生管理者・産業医（安全委員会は安全管理者）などを委員にする。議長を除く委員の半数は、過半数の労働組合（ない場合は過半数代表者）の推薦にもとづいて指名する。

   準備議長と委員の候補を挙げ、推薦をもらう段取りを決める。（安全衛生委員会の作り方）

   担当いつまでに
6. 初回の委員会の日と議題を決める

   決まり議事の概要を、開催のたびに働く人に知らせる。重要な議事の記録は3年間保存する。

   準備開催日、議題、議事録の作り方と、知らせ方（掲示など）を決める。（安全衛生委員会の議題と議事録）

   担当いつまでに
7. 巡視を始める

   決まり衛生管理者は少なくとも毎週1回、産業医は原則として毎月1回、作業場を巡視する。

   準備巡視の曜日と、記録の残し方を決める。（衛生管理者の職場巡視）

   担当いつまでに
8. 健康診断の結果を報告する

   決まり健康診断を行うこと自体は人数に関係なく必要。常時50人以上になると、定期健康診断の結果を、遅滞なく所轄の労働基準監督署長に報告することが加わる。

   準備健康診断を頼んでいる医療機関と、報告に必要な数字の受け取り方を確かめる。

   担当いつまでに
9. ストレスチェックを行う

   決まり常時50人以上の事業場では、1年以内ごとに1回行い、その結果を所轄の労働基準監督署長に報告する。50人未満の事業場は今は努力義務で、2028年（令和10年）4月1日からは人数に関係なく実施が義務になる（報告は50人以上の事業場だけ）。

   準備実施を頼む先（医師・保健師など）と、実施の時期を決める。

   担当いつまでに